Pour Datacenter United, 2022 sera l’année de la croissance et de la professionnalisation.
Anvers, le 16 janvier 2022 – Datacenter United démarre l’année en trombe. Le fournisseur belge de services de centres de données de haute qualité annonce l’arrivée de deux poids lourds : Bart Stevens, qui vient de Digital Realty, l’ancienne Interxion, va définir les lignes techniques et structurelles du groupe de Datacenter United. Albert Van Zeebroeck quitte LCL Data Centers et se concentrera pleinement sur le développement commercial de Datacenter United et du réseau de partenaires. Les deux personnes ont déjà commencé.
Bart Stevens : “Pour moi, une structure solide commence par des personnes bien formées qui font leur travail avec confiance. C’est pourquoi j’accorde beaucoup d’attention à la formation, au coaching et au contact direct avec les employés. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons réaliser des progrès rapides en termes qualitatifs, techniques et structurels. Le fait que je puisse y parvenir chez Datacenter United est une énorme opportunité que je saisis à pleines mains.
Albert Van Zeebroeck : “Datacenter United déborde d’ambition et de désir de croissance et je pense que c’est tout à fait justifié. C’est une raison importante pour laquelle j’ai choisi cette entreprise. Il est particulièrement agréable, dans un tel climat entrepreneurial, de pouvoir prendre sous mon aile le volet commercial et l’expansion du réseau de partenaires, des acteurs des télécommunications et des opportunités à l’étranger.”
Les nouveaux arrivants ne sont pas les seuls à soutenir l’ambition de croissance de Datacenter United. Les employés actuels apportent également leur contribution. Jo van den Langenbergh et Brodie Jones ont récemment reçu le certificat ATS (Accredited Tier Specialist) de l’Uptime Institute, qui garantit une gestion de haute qualité du centre de données.
Friso Haringsma, directeur général de Datacenter United : “Attirer de nouveaux employés et accroître les qualifications de notre personnel existant s’inscrit parfaitement dans la stratégie de croissance que nous avons définie pour notre entreprise. Le sentiment dominant ici est que nous avons dépassé la phase d’introduction et que nous commençons maintenant à écrire notre propre histoire. Avec la maturité, les connaissances et l’expérience disponibles, cela va certainement réussir. Un certain nombre de nouvelles annonces sont prévues dans les semaines à venir.”
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